2017年3月28日上午8时30分，长春建筑学院2017届毕业生就业工作调度会在我校社团大楼就业指导中心会议室召开。我校党委书记吴延红、学生服务管理中心主任李琦、学生工作处副处长孙一平、就业指导中心主任田野，各分院党总支书记、副书记及2017届全体毕业生辅导员参加了此次会议。会议由就业指导中心主任田野主持。

    会上，各分院2017届毕业生辅导员就目前的就业工作进展情况进行了全面详细的数据分析和汇报，交流了就业工作先进经验与做法，对存在的问题进行了探讨，并对我校就业工作提出了有效的意见与建议。

就业指导中心主任田野对2017届毕业生就业工作做出了相应布置并提出具体要求。他强调，各分院要更加关注毕业生就业工作，增强主动性与紧迫感，要积极拓展毕业生就业渠道，与企业进行深度合作；同时要做好对就业困难学生的排查工作，找明原因，根据毕业生需求，做好一对一的就业指导与精准帮扶；最后要求各分院做好毕业生就业信息与企业信息统计的更新工作，做到周上报、周总结、不拖拉。

    学校党委书记吴延红发表讲话。吴书记要求各分院对《吉林省教育厅关于印发厅党组书记、高校工委书记孙维杰在2017年全省普通高校毕业生就业创业工作会议上讲话的通知》做认真深入的学习，并对学校2017届毕业生就业阶段性工作的完成情况进行深入点评,表扬了就业工作成绩突出的交通学院、文化创意产业学院、管理学院等单位和个人。

    针对当前严峻的就业形势，结合我校毕业生的基本情况，吴书记要求各分院要积极主动的开展就业工作。一是要明确分工，强化责意识，实行一把手工程，成立党政一把手牵头的就业领导小组，并对就业推进工作进行研讨，形成汇报材料；二是要主动拓展就业市场，联系企业，充分发挥校友作用，开展好用人单位的宣讲会和大型双选会，在数量、质量和层次上下功夫，并要求各分院主动联系企业，形成就业三级联动机制；三是要细致摸查未签约学生的就业意向，调动学生就业积极性，帮助其落实就业单位，逐一确定签约时间，并认真做好就业统计工作，日日更新，周周上报，降低违约率，杜绝“被就业”现象，把就业率提升一个新的高度；四是要抓专业找主线，层层传导，制定措施，有目标有计划的开创就业工作的新局面，到今年7月全校毕业生初次就业率要达到86%以上，至今年12月的最终就业率要达到94%以上。

最后，吴书记强调就业工作是民办高校的生命线，一个学生的就业牵动一个家庭的幸福，带动学校发展的脚步，也关系到整个社会的稳定。大家要同心协力、共同努力、抓住重点、做好冲刺，把就业工作变成全学校的工作，保障毕业生顺利就业，高质量就业。