3月16日下午1:30学生服务管理中心组织召开了岗位工作交接协调会，学校党委书记、副校长吴延红、原学生服务管理中心和新聘任的学生服务管理中心所有成员参加了会议，会议由原学生服务管理中心主任、学生工作处处长王浩强主持。

   王浩强首先说明了会议内容和目的，接着吴书记发表了讲话。吴书记指出这次干部竞聘上岗是推动董事长“四大战略”中人才战略发展的重要举措，此次干部聘任调整综合素质高、工作能力强的机关干部去分院任职，加强了分院班子的整体实力，充分发挥小机关，大分院的体制优势。吴书记对即将离任干部过去的工作给予了高度评价和充分肯定，对新聘任的干部寄予了很大的厚望和充分的信任，吴书记希望新聘任的干部能向老干部认真学习，发扬光大中心好的作风，使中心工作更上一层楼。

接下来来即将离任的干部和新上任的干部发表了自己的感想，原中心主任王浩强认为董事长的这次改革布局深远，他首先表态，一定会做好原岗位的交接与帮扶工作，不但要把他们扶上马，还要送上一程。在新的岗位上他一定会以饱满的工作热情，脚踏实地做好工作。原就业中心主任张年友和团委书记王春雨也都表示董事长的轮岗交流举措对学校和个人发展都有益，到新的岗位有新的激情，可以把原岗位积累的经验和方法带到新岗位去，他们会积极努力做好基层工作，为学校发展做贡献。新上任的领导也都表示会积极努力多学习，多思考，传承和发扬中心的优良作风，有信心做好各项工作。新上任的中心主任李琦也发表了自己的感想，他希望今后学生服务管理中心在董事长的带领下，在吴书记的关怀指导和各学院的积极配合下，各项工作都能取得新的成就。

最后原学生服务管理中心和新聘任的学生服务管理中心所有成员在社团大楼门口合影留念，此次会议完成了岗位工作的初步交接，也使新老干部团结一致，共同为学校发展开创新局面。